计提职工福利费分录怎么做

发表于 : 2020-05-13 10:19:39 分类 : 会计实务
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计提职工福利费分录怎么做是会计工作中常见的问题,如果不太了解这方面的内容,别担心。本文数豆子就针对计提职工福利费分录和大家做一个相关的介绍,一起来看看吧。

计提职工福利费分录怎么做?

对于不同的职工类型,计提职工福利费应计入不同的科目:

①企业中为生产产品服务的人员

借:生产成本

贷:应付职工薪酬---职工福利

②企业行政管理人员

借:管理费用

贷:应付职工薪酬---职工福利

③企业销售部门人员

借:销售费用

贷:应付职工薪酬---职工福利

④企业在建工程人员

借:在建工程

贷:应付职工薪酬---职工福利

⑤企业开发部门人员

借:研发支出

贷:应付职工薪酬---职工福利

职工福利费:

职工福利费是指企业按工资一定比例提取出来的专门用于职工医疗、补助以及其他福利事业的经费.

新准则下福利费用不再计提,据实列支,与税法口径一样,不超过工资总额的14%可以税前扣除,所以年末需要进行纳税调整,会计分录,发生福利费的时候会计分录如下:

借:管理费用(或销售费用、生产成本—辅助生产成本、制造费用) 

贷:应付职工福利费(按新准则的规定是:应付职工薪酬—福利费)

以上就是关于计提职工福利费分录怎么做的详细介绍,希望大家阅读完之后能有所收获,更多与计提职工福利费分录有关的内容,请继续关注数豆子会计网,将持续为大家分享精彩内容。

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